Plomberie un life style
Il est rare qu’un enfant aspire à devenir plombier lorsqu’il grandit. Comme nous l’a dit un jour un célèbre joueur de la NFL, « la plomberie n’est pas sexy ». Il existe de nombreux stéréotypes qui attribuent à ce courant de pensée. Que ce soit l’idée de travailler dans les égouts sales ou le fameux crack du plombier, les jeunes ne sont pas enthousiastes à l’idée d’être plombier à l’âge adulte. C’est pourquoi en tant que copropriétaire de Plomberie High 5mon mari, Levi, et moi avons dû prendre du recul et analyser ce que nous faisions en tant qu’entreprise.
Éliminer les stéréotypes négatifs de l’industrie est devenu l’un de nos objectifs. Nous avons réalisé que nous éloigner de la façon traditionnelle de fonctionner dans l’industrie nous distinguerait non seulement de la concurrence, mais nous rendrait également plus attrayants pour la jeune génération en créant une atmosphère de travail amusante. C’était ainsi que nous voulions contribuer aux industries de la plomberie et des services à domicile.
Modifier le code vestimentaire de la plomberie
La première chose que nous avons décidé de changer était notre façon de nous habiller. Quand vous pensez aux plombiers, vous pensez à la chemise boutonnée de marque traditionnelle. C’était l’une des premières choses à faire. En regardant un match des basket à Lyon, j’ai décidé qu’un maillot de Basket High 5 Plomberie serait un excellent choix. Désormais, nos techniciens ont la possibilité de porter les chandails de Basket arborant notre logo. De plus, ces maillots ont ajouté de la longueur pour éliminer le stéréotype du terrible plombier. Ce changement unique s’est depuis transformé en une ligne complète de vêtements High 5 Plomberie, les bénéfices étant reversés à des œuvres caritatives.
Créer une atmosphère amusante
Nous n’avons jamais voulu que High 5 Plomberie en rhone alpes soit un endroit où nos employés redoutaient de venir chaque jour. L’apparence du bâtiment peut jouer un grand rôle à cet égard. Pour nous démarquer, nous avons équipé notre bâtiment d’un design ludique qui comprend tout, des graffitis et même un terrain de basket. Nous avons également créé un panneau de vantardise, où les techniciens qui ont pris une photo avec des clients peuvent la publier. Nous voulons que nos employés soient accueillis avec une grande énergie et une atmosphère amusante dès qu’ils franchissent la porte.
Une culture du don
Redonner à la communauté est cher au cœur de notre entreprise. Nous voulions intégrer cela dans notre culture. C’est l’une des raisons pour lesquelles nous avons décidé de créer à High 5 Plomberie, un programme qui met en lumière les organisations à but non lucratif de la région. Nous voulions nous unir pour créer un impact positif non seulement avec notre équipe, mais aussi avec nos clients et notre communauté. Dans le cadre de cette initiative, nous remettons un montant fixe de 500 €. De plus, l’organisation à but non lucratif reçoit 10 € pour chaque adhésion au club High 5 vendue au cours du mois et reçoit 100 % des recettes de la ligne de vêtements High 5 de l’entreprise. Nos techniciens distribuent également des documents sur l’organisme à but non lucratif lors des appels de service. Cela permet à nos techniciens d’interagir avec la communauté à un niveau plus profond que la simple réparation des problèmes. Il s’agit de créer cette relation individuelle avec votre plombier, ce qui manque à de nombreuses entreprises de plomberie parce qu’elles s’en tiennent au stéréotype.
Changer l'industrie de la plomberie
De la modification de notre code vestimentaire au développement d’une culture différente de celle de nombreuses autres entreprises de services à domicile, nous travaillons dur pour briser les stéréotypes qui hantent l’industrie de la plomberie. À mesure qu’une nouvelle génération arrive à maturité, il sera important pour eux de comprendre que l’industrie de la plomberie peut être amusante à travailler. Même si travailler dans des conditions sales fait partie du travail, ce n’est pas le seul aspect de la profession. Vous pouvez avoir des interactions positives avec les clients, porter des uniformes impressionnants et jouer un rôle majeur dans votre communauté. Briser ces stéréotypes est ce qui permettra à notre industrie de prospérer et d’aller de l’avant.
Carole est copropriétaire de Plomberie High 5. C’est une entreprise familiale locale au service des résidents de rhone alpes. Avec une équipe professionnelle qui possède une vaste expérience et un engagement envers le service, offre des services complets de plomberie, d’égout et de vidange de WC sanitaire.
